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OHSAS 18001

OHSAS 18001:2007: Desarrollo, implantación y certificación del sistema de gestión

Descripción

Aspectos claves de la norma OHSAS 18001:2007

  • Establecer un sistema de gestión de PRL y mejorar su desempeño
  • Identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer controles en los procesos de la organización (estratégicos, clave y de soporte
  • Establecer los controles pertinentes en cada uno de los procesos y los indicadores de seguimiento y medición de los mismos
  • Identificar la legislación de seguridad y salud aplicable y garantizar su adecuado cumplimiento
  • Elaborar la documentación requerida y adecuada (manual y procedimientos) para garantizar un control de los procesos
  • Establecer una política de PRL adecuada a los propósitos de la organización
  • Determinar programa de objetivos y metas
  • Realización de la auditoría interna y asesoramiento para la redacción del informe de revisión del sistema

 

Fases

 

FASE DETALLE 
Fase 01 Análisis Requisitos Previos y Presentación
Fase 02 Desarrollo Documental
Fase 03 Implantación
Fase 04 Auditoría Interna y Revisión del Sistema
Fase 05 Soporte Auditoría Externa

Productos relacionados

  • Mantenimiento OHSAS 18001:2007
  • Auditorías internas de Gestión de PRL
  • Outsourcing, Externalización  de la gestión de PRL

 

Referencias normativas

OHSAS 18001:2007

 

Metodología

A través de reuniones periódicas y jornadas de trabajo se desarrollará la documentación que describa el sistema y se verificará su adecuada y completa implantación

 

Beneficios

  • Ofrece garantías de la gestión laboral y cumplimiento de requisitos legales frente a clientes, trabajadores y demás partes interesadas
  • Aumento de productividad, al reducir las causas de accidentes y la siniestralidad laboral, aumentando la satisfacción de los trabajadores
  • Garantiza el compromiso de la organización con la Seguridad Laboral
  • Permite la medición de la eficacia del Sistema de Gestión, de acuerdo con Normas Internacionales
  • Permite la mejora continua de los procesos internos, reforzando la habilidad de la Organización

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